Carrières

Poste permanent à temps complet

Relevant de la Directrice générale de la Corporation du Théâtre L'Étoile et travaillant étroitement avec le Gestionnaire principal, administratif, le Conseiller(ère), ressources humaines mettra en œuvre et coordonnera une variété d'initiatives relatives aux ressources humaines. Son rôle sera d’offrir un soutien aux gestionnaires et aux employés dans les domaines tels que, sans toutefois s'y limiter, le service-conseil, l’acquisition de talents, le développement et la formation, l’évaluation de la performance et le processus de gestion du talent en vue de soutenir une amélioration continue des opérations et pratiques de gestion.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Mettre en place et participer à l’évolution des programmes et pratiques RH et accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre de ces stratégies et initiatives s’y rattachant;
• Assumer un rôle-conseil dans la gestion quotidienne des ressources humaines et maintenir des relations étroites et soutenues avec les gestionnaires et les employés;
• Mettre en place et coordonner les processus d’évaluation de la performance et de planification de la relève et veiller au déploiement
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d’acquisition de talents et d’intégration tout en soutenant les activités qui s’y rattachent
• Sensibiliser les employés aux valeurs, à la mission et aux politiques de la Corporation dans le cadre d’activités d’intégration;
• Évaluer et analyser les besoins de développement des compétences et de formation des employés afin de développer un programme en lien avec la planification de la relève, les priorités et les objectifs d'affaires de la Corporation;
• Gérer le processus de l’évaluation des emplois et assurer que la rémunération globale soit en lien avec le marché;
• Participer à la rédaction et à la diffusion des politiques de gestion des ressources humaines;
• Assurer la liaison avec les différentes intervenants internes afin de résoudre les questions des employés;
• Diriger la stratégie de rétention et processus d'engagement des employés;
• Tenir à jour les dossiers d’employés;
• Effectuer d’autres tâches connexes.

Compétences et qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines ou relations industrielles;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire plus spécifiquement dans une petite et moyenne entreprise;
• Expérience dans la mise en place de programmes et d’initiatives RH, idéalement dans une PME;
• Solide connaissance de la législation des normes du travail et des pratiques liées aux RH;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais;
• Être autonome et avoir le sens du leadership et des affaires;
• Avoir un esprit stratégique centré sur les résultats;
• Capacité d'encourager la génération d'idées et de chercher continuellement à améliorer et à faire évoluer les processus;
• Grande attention aux détails;
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution et être agile face au changement;
• Un tempérament du type « retrousser vos manches » qui se concentre sur l'obtention de résultats;
• Être structuré dans la gestion du temps et des priorités;
• Connaissance d’un SIRH, idéalement Ceridian Dayforce;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Titre CRHA, un atout.

Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre curriculum vitae par courriel à [email protected] en écrivant le nom du poste dans l’objet du courriel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Poste permanent à temps complet de jour, soir et fin de semaine

Sous la supervision du directeur technique, la personne titulaire de ce poste est responsable de préparer et coordonner les montages et démontages de spectacle avec le chef son. Elle peut également être appelée à concevoir et à opérer l’éclairage sur certains spectacles ou évènements.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES RESPONSABILITÉS

• Préparer et coordonner les montages et démontages de concert avec le chef son
• Diriger l’équipe de technicien électrique lors des montages et démontages ;
• Concevoir et opérer l’éclairage sur certains spectacles et/ou évènements ;
• Assurer un suivi constant du parc d’appareils d’éclairage scénographique et des inventaires de matériel périssable ;
• Effectuer les procédures de début / entracte / fin de spectacle avec la gérance de salle ;
• Compléter la feuille de temps après chaque démontage et l’envoyer au directeur technique (en rotation avec les autres chefs) ;
• Participer à l’élaboration et vérifier la faisabilité de certains projets ;
• Appeler à jouer le rôle de chef d’équipe.

EXIGENCES DU POSTE

• Connaissance de la GrandMA 2
• Expérience en planification et gestion d’équipe de travail ;
• Maitrise des principes de base en électricité ;

HABILETÉS REQUISES

• Grand intérêt pour les arts de la scène ;
• Bonne aptitude à la gestion et au travail d’équipe ;
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service à la clientèle ;
• Excellent sens de l’organisation et des priorités ;
• Créativité, débrouillardise, ouverture et souplesse ;
• Sens de l’initiative, ouverture, rigueur et jugement ;
• Aptitudes en résolution de problèmes, sens de l’humour et bonne gestion du stress.

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à Guillaume Pelland [email protected]

Poste permanent de jour, soir et fin de semaine

Sous la supervision du directeur technique, du chef électrique, chef son ou chef machiniste, le technicien de scène participera au montage et démontage des différents spectacles offerts dans nos salles.

HABILETÉS REQUISES

• Grand intérêt pour les arts de la scène ;
• Facilité à travailler en équipe ;
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service à la clientèle ;
• Créativité, débrouillardise, ouverture et souplesse ;
• Sens de l’initiative, ouverture, rigueur et jugement ;

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à Guillaume Pelland [email protected]

Sous l’autorité de la gestionnaire de Théâtre Manuvie et Le Club, le/la candidate exercera les fonctions de gérant(e) de salle.

- Poste à temps partiel - environ 15 heures par semaine;
- Doit être disponible de soir (parfois aussi de jour) et les week-ends;
- Expérience dans la gestion du personnel et du service à la clientèle obligatoire;
- Connaissances administratives (contrôle d'inventaires, rapports de fin de soirée, balancement de caisses, etc.);
- Cours de RCR un atout;
- Capacité à bien gérer le stress et la pression;
- Être disponible à travailler à Théâtre Manuvie et au Club;
- Expérience en évènementiel un atout.

Envoyez votre CV par courriel à: [email protected]

DESCRIPTION DES TÂCHES
• Recueillir et suivre les consignes relatives au bon déroulement de la soirée;
• Accueillir, informer et diriger le public;
• Offrir le service de vestiaire selon la saison.

EXIGENCES
• Avoir de l'expérience en service à la clientèle;
• Capacité à travailler en équipe;
• Être disponible à travailler les soirs et les fins de semaine, un minimum de 3 soirs par semaine;
• Être disponible à travailler à Théâtre Manuvie et au Club;
• Intérêt pour les arts et la culture un atout.

Envoyez votre CV par courriel à: [email protected]

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Effectuer la vente de billets individuels ou de forfaits au comptoir ou au téléphone;
• Renseigner les clients sur les spectacles en leur fournissant l'information juste;
• Procéder à l'envoi par la poste des billets commandés;
• Effectuer toute autre tâche connexe;
• Temps partiel;
• Doit être disponible à travailler le jour, le soir et la fin de semaine;
• Être disponible à travailler à Théâtre Manuvie et au Club.

EXIGENCES
• Expérience en service à la clientèle requise;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bonne maîtrise de la langue française;
• Intérêt pour les arts de la scène.

Envoyez votre CV par courriel à: [email protected]

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Assister la responsable de la billetterie dans diverses tâches;
• Effectuer la vente de billets individuels ou de forfaits au comptoir ou au téléphone;
• Renseigner les clients sur les spectacles en leur fournissant l'information juste;
• Procéder à l'envoi par la poste des billets commandés;
• Effectuer toute autre tâche connexe;
• Temps plein 35h à 40h par semaine;
• Doit être disponible à travailler le jour, le soir et la fin de semaine;
• Être disponible à travailler à Théâtre Manuvie et au Club.

EXIGENCES
• Expérience en service à la clientèle requise;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bonne maîtrise de la langue française;
• Intérêt pour les arts de la scène.

Envoyez votre CV par courriel à: [email protected]

Horaires variables
Doit être disponible soirs et week-ends
Temps partiel
Expérience pertinente sera considérée

Envoyez votre CV par courriel à : [email protected]

DESCRIPTION DES TÂCHES
• Recueillir et suivre les consignes relatives au bon déroulement de l’événement;
• Opérer les bars durant toute la soirée;
• Assurer de l’hygiène de son poste de travail;
• Gérer la caisse de son bar;
• Effectuer l’inventaire des marchandises de son bar;
• Être disponible à travailler à Théâtre Manuvie et au Club.

EXIGENCES
• Avoir de l’expérience comme barman;
• Être âgé d’au moins 18 ans;
• Posséder de l’expérience en service à la clientèle;
• Capacité à travailler en équipe;

• Capacité d'utiliser un plateau service;
• Être disponible à travailler les soirs et les fins de semaine, un minimum de 3 soirs par semaine.

Envoyez votre CV par courriel à: [email protected]

Entre 16h et 24h heures par semaine.
Doit être disponible les fins de semaine.
Entretien général des salles de spectacles.
Personne autonome, minutieuse et très fiable.

Envoyez votre CV par courriel à: [email protected]